Nouveau formation sur mesure

Un projet

des révisions, un nouvel emploi

Nous étudions ensemble vos besoins : paie ........

et nous préparons le projet de formation, tarif à la demi journée et à la journée.

Devis gratuit

 

 

Module 3

 

Mise en place de la DSN mensuelle et évènementielle

 

 

1/ Qu’est-ce que la DSN ? Et où en est-on ?

  • Connaître le cadre législatif.
  • Respecter le calendrier des obligations et ses évolutions.

 

2 / Paramétrage essentiel du logiciel de paye

  • Organisme
  • Etablissement
  • Employés

 

3/ Identifier les données de la DSN et les étapes de transmission

  • Identifier les données essentielles à la production de la DSN.

Les différents blocs constituant la DSN
Blocs Entreprise
Blocs Etablissement
Blocs Individu
Blocs Contrat

  • Distinguer les échéances déclaratives et les possibilités de rectification (DSN mensuelles, DSN événementielles, DSN Annule et remplace, …).
  • Comprendre les anomalies bloquantes.
  • Obtenir les accusés de réception et le certificat de conformité.
  • Anticiper les sanctions en cas de non-respect des délais.

 

4/ Applications sur les cas du cabinet

 

 

  • Parametrage de la prévoyance
  • Questions

 

 

 

 

 

 


Module 1

 

 

Les éléments essentiels pour la prise de poste d’assistant RH, paie

 

 

Participants :

  •   Artisans / Commerçants
  •   Entrepreneurs individuels
  •   Secrétaire Comptable
  •   Secrétaire – Comptable

 

 

Objectifs :

  •   Actions à mener lors de l’arrivée ou le départ d’un salarié.
  •   Connaître les éléments essentiels de paie.
  •   Dynamiser les relations avec l’expert comptable ou la société d’externalisation de paie.

 

 

Contenu :

 

  •   L’entrée du salarié : données à recueillir, préparation ou faire préparer le contrat de travail, action pour la mise en place de  l’entrée
  •   Le suivi des éléments de paie : le suivi des jours : absences, congés, jours de formation .
  •   La préparation de la paie : évènements mensuel à notifier, le tableau préparatoire des heures, du brut.
  •   Le retour de la paie : points clef à vérifier, od comptable, lettrage des comptes.
  •   Le règlement des déclarations, la déclaration sur Net Entreprise.

 

Modalités : intra / inter 1 jour

 


Module 2

 

Les éléments essentiels pour gérer la formation dans une entreprise

 

 

 

 

Objectifs :

  •   Actions à mener pour la préparation d’un dossier de formation et le suivi d’un dossier de formation.
  •   Connaître les éléments nécessaires des differentes forme de formation
  •   Dynamiser les relations avec la société et l’OPCA

 

Contenu :

 

  •   Les éléments nécessaires pour démarrer une formation.
  •   Comment choisir une formation
  •   Quelle sont les differentes formations : CIF, DIF, Plan de formation
  •   Préparer un dossier auprès de l’OPCA
  •   Assurer le suivi, le remboursement ou la subrogation